8/24（金）スクエア荏原にて
第3回役職者勉強会が行われました
前回同様チームごとに分かれて
テーマに基づきディスカッションをしていきます。
目的は【支店を越えて役職者同士の繋がりを深め、
知識、ビジョンの共有を図る】です。
ファシリテーター（進行役）
書記
タイムキーパー
プレゼンテーター（発表者）
参画意識を高めるためこのスタイルも継続ですが、
今回ファシリテーターは未設定でのスタートでした。
誰が仕切り喋り出さないとテーブル内のディスカッションが進みません。
6～7名のテーブルでも
仕切るチカラ、まとめるチカラのリーダーシップが必要です。
会社が掲げている自主性も問われます
プレゼンテーターの皆様もありがとうございました！
前回のテーマは意図的に大きくして話しやすい環境を作りましたが、
今回は現場に落とすことを意識してテーマを少し掘り下げました。
結果、着地の難しい内容のものになっしまったようです。
今回進行における課題は
①テーマ
②ファシリテーターの意思統一
③レベル
そして勉強会としては、
目的達成のため現場に知識やアツイ気持ちを持ってかえれる、
現場に成果や変化をもたらせる勉強会を目指します。
役職者は現場で影響力があります。BY社長
皆で良いものを作っていきましょう！また次回！
